Končuje se eden največjih evropskih projektov na področju upravljanja starejših zaposlenih. Od leta 2017 je v Sloveniji oral ledino in dodobra spremenil pogled delodajalcev ter širše javnosti na to, kako pomembno je vlagati v veščine, kompetence in zdravje starejših zaposlenih. Ti so lahko ključ do uspeha slovenskih podjetij. S projektom smo podirali stereotipe o nemotiviranih in neproduktivnih starejših zaposlenih in vedno znova dokazovali prav nasprotno. V projektu Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile – ASI je sodelovalo 1.087 slovenskih podjetij, ki so krepila in razvijala kompetence skoraj 18.000 starejših zaposlenih. Skupaj so podjetja pripravila 837 strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih in izvedla 25 inovativnih partnerskih pilotnih projektov. Slovenija je bogatejša tudi za 130 glasnikov in glasnic razvoja starejših zaposlenih....

3. oktobra 2022 je na Brdu pri Kranju potekala konferenca Varno in zdravju prijazno staranje na delovnem mestu. Projekt ASI, ki ga izvajamo na skladu, je svoje rezultate in aktivnosti predstavil na stojnici....

Program Fulbright je eden od programov, namenjenih sofinanciranju znanstveno-raziskovalne mobilnosti. Namenjen je slovenskim doktorskim študentom in podoktorskim raziskovalcem za gostovanje v ZDA ter ameriškim državljanom za gostovanje v Sloveniji....

Na podlagi uveljavljanja pravic delavcev ob insolventnosti delodajalca je sklad danes, 30. septembra 2022, 6 delavcem izplačal sredstva v skupni vrednosti 19.780,51 evrov....

Na skladu deluje tudi EducationUSA center, ki nudi informacije o študijskih priložnostih v ZDA. Prejšnji teden je v Beogradu potekal regionalni EducationUSA forum, ki poteka vsaka tri leta in združuje svetovalce EducationUSA centrov v tej regiji, predstavnike ameriških šol in partnerskih organizacij....