Finančne spodbude ASI+

V obdobju 2025–2029 so delodajalcem na voljo naslednje finančne spodbude:

• dva javna razpisa za podporo delodajalcem pri oblikovanju in uveljavljanju strategij in/ali načrtov ukrepov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih ter krepitev kompetenc starejših zaposlenih,
• dva javna razpisa za pilotne projekte za spodbujanje medgeneracijskega sodelovanja in prenosa znanj.

• Javni razpis za podjetja: Strategije in kompetence

Za podjetja bosta za pripravo strategij in krepitve kompetenc starejših zaposlenih izvedena dva javna razpisa v skupni vrednosti približno 14,7 milijonov evrov. Prvi razpis   v vrednosti 7 milijonov evrov je bil objavljen maja 2025, drugi pa bo predvidoma v letu 2027.

Spodbude so namenjene opolnomočenju delodajalcev za pripravo strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih ter izdelavo osebnih in poklicnih načrtov starejših zaposlenih. Večina sredstev je namenjena izvedbi usposabljanj ter izobraževanj, ki krepijo kompetence starejših zaposlenih in pripomorejo k nadaljnjemu razvoju njihove kariere ter večji zaposljivosti.

• Pilotni projekti za spodbujanje medgeneracijskega sodelovanja in prenosa znanj

Izvedena bosta dva razpisa za pilotne projekte v skupni vrednosti 1,2 milijonov evrov. Prvi razpis bo objavljen predvidoma v začetku leta 2026, drugi pa predvidoma v letu 2027.

Cilj pilotnih projektov je v podjetjih spodbuditi medgeneracijsko sodelovanju in prenos znanj, ohranjanje zavzetosti, produktivnosti in učinkovitosti starejših zaposlenih ter spodbujanje podaljševanje delovnega življenja.

---