Kdaj: 24. in 26. november 2021, od 9. do 12. ure (obvezna prisotnost na obeh terminih)

Kje: preko platforme Zoom

O DELAVNICI

1. Dan:

− Gradniki samozavesti

• Iz česa je sestavljena samozavest? Kako lahko sami vplivamo nanjo?
• Samozavedanje kot osnova samozavesti; stik s seboj skozi čuječnost
• Kako definirati sebe; moji jazi (vloge) in dosežki
• Sprejemanje sebe in situacij takih kot so; pomen vizije za prihodnost;
• S samoregulacijo do večje notranje stabilnosti
• Jasni cilji in fokus, odločnost, proaktivnost in prožnost
• Notranji samogovor kot motivacija; soočanje z (ne)uspehi
• Zdrave navade, ki podpirajo našo pozitivno, vitalno energijo

2. Dan:

− Zavedanje in komunikacija v delovnem okolju brez arogance

• Pozicija notranje moči & aroganca – kako ju razlikujemo
• Kako vzpostaviti enakovredne odnose, kjer smo »vsi ok«?
• Asertivna komunikacija in postavljanje osebnih meja; vprašanje odgovornosti in moči vpliva
• Moč moje zgodbe, ki jo pripovedujem sebi in drugim – kako jo oblikovati pozitivno?
• 3 ključni zaznavni položaji pri kvalitetni komunikaciji (empatija, asociacija, disociacija)
• Moč interpretacije – moč kreacije; poslušanje skozi filtre
• Notranja naravnanost pri mindfull dialogu
• Aktivno poslušanje nam omogoča, da slišimo in smo slišani

NAČIN IZVEDBE

Za sodelovanje na spletni delavnici potrebujete spletno kamero in mikrofon.

PRIJAVA NA DELAVNICO

O IZVAJALKI

Saška Klemenčič je NLP coach, NLP praktik, NLP mojster praktik po mednarodnem certifikatu INLPTA; univ. dipl. pedagoginja, mag. andragogike. Je bila coach nekaterim vrhunskim športnim plesalcem (Andrej Škufca, plesalca Batagelj, Damir Halužan) ter vodjem različnih oddelkov, direktorjem, prodajnikom. Štiri leta je bila uradna trenerka Upravne akademije za komunikacijske in vodstvene veščine. Sodeluje z različnimi organizacijami za izvedbo usposabljanj in pripravo načrta usposabljanj. Za področje doseganja ciljev v prodaji je razvila program Trening učinkovitosti, s katerim je veliko naročnikom pomagala dvigniti rezultate prodaje. Izvajala je tudi projekt Modro jabolko za 6 podjetij iz kovinske industrije. Učinki projekta Modro jabolko: v vseh podjetjih so skozi projekt opazili drastično izboljšanje pozitivne naravnanosti, naklonjenosti in sodelovanja. Komunikacija je stekla bolj tekoče in posledično se je povečala tudi produktivnost. Nekateri so zaznali tudi občutno zmanjšanje absentizma.

NAPOVEDNIK OSTALIH DOGODKOV

Delavnico sofinancirata Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.