Pod okrilje Javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada sodi tudi področje uveljavitve pravic delavcev v primeru insolventnosti delodajalca. Država namreč v primeru stečaja podjetja, prisilne poravnave ali izbrisa podjetja iz sodnega registra, delavcem, ki jim je prenehalo delovno razmerje, prizna pravico do izplačila nekaterih njihovih terjatev. V 25 letih je 91.870 upravičencem izplačal več kot 138 milijonov evrov....

Z 31. oktobrom 2022 se končuje še eden od uspešnih programov za razvoj kompetenc posameznikov, ki ga je sklad izvajal v obdobju 2018–2022. To je program Vključevanje oseb, ki so pred izgubo zaposlitve, v ukrepe na trgu dela (SPIN), s katerim smo spodbujali osebe, ki so bile pred izgubo zaposlitve ali je bila njihova zaposlitev ogrožena, da so se vključili v ukrepe na trgu dela. V program je bilo vključenih 3.511 oseb, 2.821 pa tudi v različna usposabljanja. Skupaj so opravili več kot 105.000 ur usposabljanj za razvoj kompetenc. Program pa je pripomogel k temu, da je 3.013 posameznikov ohranilo zaposlitev ali prešlo v novo zaposlitev....

Predstavnice Javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada Republike Slovenije, Oddelka za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov, so se v četrtek, 27. 10. 2022, udeležile sestanka rehabilitacijskih svetovalcev, ki ga je organiziral Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje....

Sklad je v sredo, 26. oktobra 2022, objavil javni poziv delodajalcem za oddajo potreb po kadrovskih štipendistih za šolsko oziroma študijsko leto 2023/2024, ki jih bo možno v Izmenjevalnico oddati od 1. novembra 2022 dalje. Rok za oddajo potreb je do vključno 31. januarja 2023....

Objavili smo prenovljen katalog ukrepov, ki bo delodajalcem še naprej pomagal s praktičnimi rešitvami pri upravljanju starejših zaposlenih. Tokratna že šesta prenovitev prinaša celovito posodobitev s kar 19 novimi ukrepi ter 16 primeri dobrih praks tujih in slovenskih podjetij. Prelistajte ga ali si ga brezplačno prenesite na računalnik, da bo vedno pri roki....