Dobro zastavljena strategija upravljanja zaposlenih, tudi starejših, je ključnega pomena za uspešno upravljanje s kadri v podjetju, saj boste le tako lahko učinkovito in sistematično reševali svoje kadrovske izzive. Tega se zavedajo tudi na projektu Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile – ASI. V okviru dveh razpisov so s podelitvijo sredstev za svetovanje pri pripravi strategij upravljanja starejših zaposlenih omogočili izdelavo že preko 650 tovrstnih strategij....

V sredo, 24. marca 2021, so bila v sklopu konference Zlata nit podeljena priznanja SPP – Z leti še vedno ZAvzeti, priznanja najboljšim zaposlovalcem ter zlata praksa. Sledila je zelo zanimiva konferenca na temo hibridnega dela v prihodnosti, kako kombinirati delo na daljavo in v podjetju....

V sklopu Kompetentne Slovenije smo uspešno izvedli osemtedensko spletno usposabljanje Vodja kot coach z Janom Kovačičem in dr. Sabino Đuvelek. Cilj je bil opolnomočiti vodje za samostojno uporabo coachinga pri vodenju za doseganje najboljših rezultatov....

V sklopu Kompetentne Slovenije se je zaključila še ena odlična tridnevna delavnica na temo prodaje - Profesionalni prodajni razgovor z Andrejem Plevnikom. Udeleženci so se naučili, kako voditi razgovor s stranko, kako razviti dolgotrajen odnos, preigrali so možnosti zavrnitve kupca in možne ugovore. Našli so načine, kako zagovarjati ceno in uspešno zaključiti prodajo....

V sklopu projekta Kompetentna Slovenija je sklad v februarju organiziral e-delavnico »Poznavanje osebnih vrednot – osnova za učinkovito vodenje« s Tomažem Pliberškom, s katero smo opolnomočili udeležence, da spoznajo svoje dejanske vrednote in na podlagi le-teh vodijo v prvi vrsti sami sebe ter svoje sodelavce. Samo na takšen način voditeljstvo postane naravno in ni skupek nekih tehnik, stilov in metod, ki jih uspešni voditelji imajo in jih poskušajo reproducirati....