Delodajalci

Do kompetenc za tovarne prihodnosti s programom KOC

Sklad s pomočjo evropskih sredstev že od leta 2007 uspešno izvaja različne programe za razvoj kadrov. Letos se zaključujejo programi sklada, izvedeni v obdobju 2014–2020, med njimi tudi program Kompetenčni centri za razvoj kadrov (KOC). Tokrat predstavljamo primer dobre prakse podjetja Yaskawa Ristro....

Rešitve na področju embalaže za živila kot primer dobre prakse programa KOC in partnerstva KOC HRANA 2

Sklad s pomočjo evropskih sredstev že od leta 2007 uspešno izvaja različne programe za razvoj kadrov. Letos se zaključujejo programi sklada, izvedeni v obdobju 2014–2020, med njimi tudi program Kompetenčni centri za razvoj kadrov (KOC)....

Vabilo kadrovnikom in vodstvenim delavcem k izpolnjevanju ankete

Sklad je član Nacionalne strokovne skupine za vseživljenjsko orientacijo (NSS VKO), ki se ukvarja s področjem sistemske ureditve vseživljenjske karierne orientacije (VKO) v Sloveniji, razvojem stroke in kadrov, zagotavljanjem kakovosti, povezovanjem in sodelovanjem z različnimi partnerji na državni in mednarodni ravni, diseminacijo rezultatov projektov, gradiv, priporočil in drugih aktivnosti na področju VKO...

Postavljanje osebnih mej

V okviru Kompetentne Slovenije so se udeleženci na enodnevnem usposabljanju učili postavljanja zdravih mej tako v odnosih doma kot v delovnem okolju....

Primer dobre prakse programa SPIN

Na majski konferenci o razvoju kadrov smo predstavili med drugimi tudi odličen primer dobre prakse programa Vključevanje oseb, ki so pred izgubo zaposlitve, v ukrepe na trgu dela (SPIN). Svojo osebno zgodbo je predstavila Sonja Galot, nekdanja zaposlena v Adrii Airways, danes pa je kot svetovalka zaposlena v Competu, ki je tudi partner v programu SPIN....

Prva Zadnja

Kontakti

Dunajska 20, 1000 Ljubljana info@sklad-kadri.si

Vsi kontakti
Na vrh strani