Zavzetost zaposlenih je eden od pomembnih parametrov poslovne uspešnosti, saj si vsak delodajalec želi imeti motivirane, zadovoljne in predane zaposlene. Sklad s pilotnimi projekti, ki jih izvaja na programu ASI - Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile, podjetjem omogoča, da lahko pridobijo sredstva za razvoj in uvedbo inovativnih rešitev za ohranjanje zavzetosti, produktivnosti in učinkovitosti starejših zaposlenih. Kot primer dobre prakse s tega področja predstavljamo pilotni projekt Ustvarimo delovne pogoje za generacijo Z(dravih)Z(adovoljnih)Z(aposlenih) podjetja Comland in SETCCE....

Ekipa KOC 3.0 je v decembru 2020 izvedla delavnico "Naj novoletne zaobljube trajajo" s Sašo Einsiedler, kateri je sledila še predstavitev dobrih praks in ukrepov, ki so se jih posluževali Kompetenčni centri v letu 2020....

V sklopu Kompetentne Slovenije smo 18. decembra 2020 izvedli delavnico Psihološka odpornost na stres s Saro Isaković....

V sklopu Kompetentne Slovenije smo pripravili še eno zelo zanimivo e-delavnico v mesecu decembru, ko se posvečamo sebi, in sicer delavnico Prisluhni z Manco Izmajlovo, Benjaminom Izmajlovim in Zineto Vilman....

Sklad sporoča, da je vloge v upravnih zadevah in v primeru drugih javnoupravnih zadev (na primer javni razpisi, ki se sofinancirajo iz evropskih sredstev) možno oddati tudi po elektronski pošti....