Zaposleni

Za vsakim uspešnim razvojem stojita dobra vizija in udejanjanje idej

Sklad s pomočjo evropskih sredstev že od leta 2007 uspešno izvaja različne programe za razvoj kadrov, s katerimi podpira razvoj ljudi od vključitve v proces izobraževanja do zaključka karierne poti. Mladim omogoča pridobivanje praktičnih izkušenj že v času izobraževanja. Delodajalce in posameznike pri pridobivanju novih znanj in razvoju spretnosti podpira z dodeljevanjem spodbud za pridobitev izobrazbe, za usposabljanja za potrebe trga dela in izvajanjem številnih podpornih dejavnosti. Sklad ozavešča, informira in spodbuja vse deležnike na trgu dela k sprejetju kulture vseživljenjskega učenja....

Do kompetenc za tovarne prihodnosti s programom KOC

Sklad s pomočjo evropskih sredstev že od leta 2007 uspešno izvaja različne programe za razvoj kadrov. Letos se zaključujejo programi sklada, izvedeni v obdobju 2014–2020, med njimi tudi program Kompetenčni centri za razvoj kadrov (KOC). Tokrat predstavljamo primer dobre prakse podjetja Yaskawa Ristro....

Rešitve na področju embalaže za živila kot primer dobre prakse programa KOC in partnerstva KOC HRANA 2

Sklad s pomočjo evropskih sredstev že od leta 2007 uspešno izvaja različne programe za razvoj kadrov. Letos se zaključujejo programi sklada, izvedeni v obdobju 2014–2020, med njimi tudi program Kompetenčni centri za razvoj kadrov (KOC)....

Postavljanje osebnih mej

V okviru Kompetentne Slovenije so se udeleženci na enodnevnem usposabljanju učili postavljanja zdravih mej tako v odnosih doma kot v delovnem okolju....

Primer dobre prakse programa SPIN

Na majski konferenci o razvoju kadrov smo predstavili med drugimi tudi odličen primer dobre prakse programa Vključevanje oseb, ki so pred izgubo zaposlitve, v ukrepe na trgu dela (SPIN). Svojo osebno zgodbo je predstavila Sonja Galot, nekdanja zaposlena v Adrii Airways, danes pa je kot svetovalka zaposlena v Competu, ki je tudi partner v programu SPIN....

Prva Zadnja

Kontakti

Dunajska 20, 1000 Ljubljana info@sklad-kadri.si

Vsi kontakti
Na vrh strani