Natečaj s priznanjem SPP-Z leti še vedno zavzeti

Za vse, ki pozornost namenjate tudi starejšim zaposlenim

Starejši zaposleni so vir znanja in izkušenj, imajo široko mrežo poznanstev, so delovni, predani, preudarni in lahko svoje znanje prenašajo na mlajše. Vendar so znanje, izkušnje in druge prednosti, ki jih imajo starejši zaposleni, potencial, ki ne daje donosa, če ni upoštevan, primerno motiviran in aktiviran.  Zato v okviru projekta ASI - Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile in pod okriljem projekta Zlata nit objavljamo natečaj za priznanje SPP -  Z leti še vedno zavzeti.

Več kot le še eno priznanje

S priznanjem želimo okrepiti ugled in prepoznavnost tistih delodajalcev, ki pozitivno vrednotijo prisotnost starejših zaposlenih v svojem podjetju. Takšna podjetja z naprednimi praksami ustvarjajo organizacijsko kulturo, ki temelji na cenjenju sposobnosti starejših zaposlenih in zavedanju, da lahko ti  še veliko prispevajo k podjetniški inovativnosti, rasti in uspešnosti.

O priznanju

Natečaj se izvaja enkrat letno. Priznanja so podeljena v okviru vseslovenskega izbora najboljših zaposlovalcev Zlate niti, v kategorijah malo, srednje veliko in veliko podjetje. Dodatno pa komisija izbere eno podjetje iz vsake kategorije in mu podeli posebno priznanje. Ta so namenjena podjetjem, ki so se nadpovprečno izkazala pri skrbi za osebno rast in razvoj zaposlenih, starih  nad 45 let ter pri naboru ukrepov, ki jih izvajajo.

Metodologijo natečaja je, v sodelovanju z Javnim štipendijskim, razvojnim, invalidskim in preživninskim skladom Republike Slovenije, časopisno hišo Dnevnik in kadrovskimi strokovnjaki, razvila družba Mediade.  

Tako natečaj kot priznanje sta novost v slovenskem prostoru in glede na aktualnost tematike staranja prebivalstva predstavljata spodbudo delodajalcem za vpeljavo ukrepov in strategij, ki bodo pripomogli k večji motiviranosti in zadovoljstvu starejših zaposlenih.

Kakšni so pogoji  za pridobitev priznanja?

  • Podjetje ima zaposlenih vsaj 15 % sodelavcev starejših od 45 let.
  • Podjetje izvaja ukrepe upravljanja starejših zaposlenih.
  • Podjetje skrbi za osebno rast in razvoj starejših od 45 let.
  • Uspešnost podjetja.

Podrobnejše informacije o natečaju ter pogojih in kriterijih izbora lahko najdete tukaj.


Zakaj se prijaviti?

Razlogov za prijavo je kar nekaj, med najpomembnejšimi ste gotovo vi kot odgovoren delodajalec, ki skrbi za svoje zaposlene, še posebej starejše zaposlene, ker izvajate ukrepov s poudarkom na podaljševanju njihove delovne aktivnosti, usposabljanju, izobraževanju in vključevanju in želite biti zgled drugim.

Prijave na natečaj zbiramo od avgusta do decembra.

PRIJAVA NA NATEČAJ


Dosedanji dobitniki priznanj


Novice

Tudi s CoVid še vedno Zavzeti? Odgovor udeležencev webinarja je prepričljiv DA.

V četrtek, 9. aprila 2020, je potekal webinar »Tudi s CoVid še vedno Zavzeti?«, kjer je več kot 80 udeležencev prisluhnilo prejemnikoma priznanja Z leti še vedno zavzeti in vodji programa ASI. Če ste dogodek zamudili, si ga lahko ogledate na spodnji povezavi. Vabljeni!...

Čestitke podjetjem Unior, Dobrovita in Labena za prejem posebnih priznanj SPP – Z leti še vedno zavzeti za 2019

V sklopu Zlate niti, vseslovenskega izbora najboljših zaposlovalcev, so bila že tretjič podeljena tudi priznanja SPP - Z leti še vedno zavzeti. Priznanja se podeljujejo podjetjem, ki so najvišji zgled in navdih uspešnega, učinkovitega in ustvarjalnega razvoja organizacije ter vsem tistim, ki utirajo pot in razumevanje, kako dragoceno je, da so ljudje Z leti še vedno zavzeti....

Kontakti

Dunajska 20, 1000 Ljubljana info@sklad-kadri.si

Vsi kontakti
Na vrh strani