- Navigacija
- Razpisi 2014–2020
-
Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (ASI)
- O projektu ASI - Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile
- Finančne spodbude
-
Delavnice Zavzeti ASI
- Natečaj s priznanjem SPP-Z leti še vedno zavzeti
- Katalog upravljanja starejših zaposlenih
- Kampanja - Stari, imava problem
-
Konference
- Mednarodna konferenca 2022 - Veščine in kompetence – Indija Koromandija HR-ja
- Mednarodna konferenca 2021 - 50+ odtenkov organizacijske klime
- Mednarodna konferenca 2020 - Stari, ASI v ravnovesju?
- Mednarodna konferenca 2019
- Mednarodna konferenca 2018
- Mednarodna konferenca 2017
- Konferenca Trk generacij – kako do uspešnega medgeneracijskega vodenja?
- Konferenca Digitalna transformacija – nikoli prestari za nove izzive
- Konferenca Kaj, kako in koliko bomo delali v prihodnosti?
- Kompetenčni centri za razvoj kadrov (KOC)
- Povezava sistema poklicnega in strokovnega izobraževanja s potrebami trga dela (PUD)
- Vključevanje oseb, ki so pred izgubo zaposlitve, v ukrepe na trgu dela (SPIN)
- Sofinanciranje izobraževanja in usposabljanja za dvig izobrazbene ravni (DIR)
- Študentski inovativni projekti za družbeno korist (ŠIPK)
- Po kreativni poti do znanja (PKP)
- Neformalno izobraževanje in usposabljanje zaposlenih (NIUZ)
- Kompetenčni center za razvoj kadrov v lesni industriji (KOCles)
- Kompetenčni center za design management (KCDM 3.0)
- Kompetenčni center za design management (KCDM 2.0)
- Prometej
- Štipendije za deficitarne poklice - ESS
Informacije za udeležence
Podrobnejše informacije za udeležence:
- cikel delavnic ZAVZETI ASI bo potekal med 6. aprilom in 25. majem 2022 preko spleta:;
- zaradi narave delavnic je posamezen cikel omejen na največ 25 udeležencev*;
- delavnice bodo potekale enkrat tedensko, ob sredah, predvidoma med 9. in 14.30 uro, s krajšimi odmori in daljšim odmorom za kosilo;
- pričakuje se, da se vsi udeleženci udeležijo vseh modulov oz. delavnic (minimalni pogoj za pridobitev priznanja »Glasnik razvoja starejših zaposlenih« je vsaj 75-odstotna prisotnost);
- po zaključenem ciklu bodo zaradi možnosti evalvacije izvedenih aktivnosti projekta ASI udeleženci naprošeni za povratno informacijo (anketa in intervju).
* Ker je število udeležencev omejeno na 25, si sklad v primeru prevelikega števila prijav pridržuje pravico, da med prijavljenimi izbere tistih 25 kandidatov, za katere bo na podlagi prijav ocenil, da bodo s pridobljenimi znanji največ prispevali k razvoju starejših zaposlenih v svojih organizacijah. Prednost pri prijavi bodo imela podjetja in organizacije iz vzhodne kohezijske regije. Udeleženci bodo o izboru obveščeni najkasneje do 30. marca 2022.
Vsak modul (delavnica) je zasnovan tako, da vsebuje tudi praktični del.
Projekt sofinancirata Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.