- Navigacija
-
Podpora podjetjem za podaljševanje delovne aktivnosti - ASI+
- O projektu ASI+
- Finančne spodbude ASI+
- Katalog ukrepov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih
-
Modularne delavnice ZAVZETI ASI+
- 1. delavnica: Kadrovski razvoj, kompetence in usposabljanje za spodbujanje delovne aktivnosti
- 2. delavnica: Medgeneracijsko povezovanje in ozaveščanje
- 3. delavnica: Zakonodaja - pravni in sistemski vidik ter starejši zaposleni
- 4. delavnica: Digitalizacija in uporaba umetne inteligence (UI) - pomočniki sodobnega časa
- 5. delavnica: Zavzetost in vključenost vodita k dobrim praksam
- 6. delavnica: Promocija in varovanje zdravja kot motivacijski dejavniki za podaljševanje delovne aktivnosti
- Evropska sredstva
- Spodbujanje vključevanja zaposlenih, katerih zaposlitev je ogrožena – SPIN 2.0
- Sofinanciranje izobraževanja za pridobitev srednješolske in višješolske izobrazbe ter poklicne kvalifikacije 2024–2029 - PI
- Kompetenčni centri za razvoj kadrov 4.0
- Kompetentna Slovenija
- Modernizacija informacijskega sistema JŠRIPS
-
O razvoju kadrov
- Programi 2021–2027
-
Zaključeni programi 2014–2020
- Razpisi 2014–2020
- Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (ASI)
- Kompetenčni centri za razvoj kadrov (KOC)
- Povezava sistema poklicnega in strokovnega izobraževanja s potrebami trga dela (PUD)
- Vključevanje oseb, ki so pred izgubo zaposlitve, v ukrepe na trgu dela (SPIN)
- Sofinanciranje izobraževanja in usposabljanja za dvig izobrazbene ravni (DIR)
- Študentski inovativni projekti za družbeno korist (ŠIPK)
- Po kreativni poti do znanja (PKP)
- Neformalno izobraževanje in usposabljanje zaposlenih (NIUZ)
- Kompetenčni center za razvoj kadrov v lesni industriji (KOCles)
- Kompetenčni center za design management (KCDM 3.0)
- Kompetenčni center za design management (KCDM 2.0)
- Prometej
- Štipendije za deficitarne poklice - ESS
-
Zaključeni programi 2007–2013
- Popestrimo šolo
- Praktično usposabljanje z delom (PUD)
- Po kreativni poti do praktičnega znanja (PKP)
- Sofinanciranje kadrovskih štipendij
- Mentorstvo za mlade (MM)
- Vseživljenjska karierna orientacija (VKO)
- Kompetenčni centri za razvoj kadrov (KOC)
- Sofinanciranje izobraževanj in usposabljanj (UIZ)
- Sofinanciranje šolnin odraslim (ZIP)
3. delavnica: Zakonodaja - pravni in sistemski vidik ter starejši zaposleni
Termin: predvidoma pomladi 2026 (vključeno brezplačno kosilo)
Lokacija: predvidoma Ljubljana
Na delavnici bodo udeleženci spoznali ključne določbe delovno-pravne zakonodaje za upravljanje starejše delovne sile ter možnosti fleksibilnih oblik dela. Seznanili se bodo z načini odpravljanja diskriminatornih praks, demografskimi trendi in izzivi trga dela. Poseben poudarek bo na oblikovanju delovnih mest za starejše in vključevanju tujih delavcev v podjetniško okolje. Delavnico bo izvedel dr. Miha Dvojmoč.
Delavnica je kombinacija teorije in praktičnega dela, namenjena prenosu znanja v vašo organizacijo. Vsaka delavnica traja 6 pedagoških ur. Prijave so možne samo za cel skop, to je za vseh 6 različnih delavnic. Udeleženci, ki se boste udeležili vsaj petih od šestih delavnic, boste prejeli priznanje Glasnik/ca razvoja starejših zaposlenih.
Prijave bomo odprli v začetku leta 2026.
Dr. Miha Dvojmoč je izredni profesor za področje varnostnih ved na Fakulteti za varnostne vede Univerze v Mariboru in zunanji sodelavec Nove univerze ter Fakultete za informacijske študije. Pedagoško deluje na dodiplomskih in podiplomskih programih z različnih področij varnosti. Raziskovalno se posveča zagotavljanju varnosti, predvsem integralni korporativni varnosti, korporativni obveščevalni dejavnosti, kritični infrastrukturi z odpornostjo in robustnostjo, zasebnemu varovanju, detektivski dejavnosti, varnosti informacij in osebnih podatkov, ter celovitemu zagotavljanju varnosti organizacij ter nadzorstvenim institucijam. Njegova bibliografija vključuje znanstvene in strokovne članke, konferenčne prispevke, varnostne načrte, elaborate in izvedenska mnenja. Je tudi recenzent pri revijah Fakultete za varnostne vede, Pravne fakultete Univerze v Mariboru ter Nacionalnega inštituta za javno zdravje.
Izvedbo modularnih delavnic sofinancirata Republika Slovenija, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus.
