Priznanja SPP podeljujemo podjetjem, ki s svojimi ukrepi in praksami ustvarjajo vključujočo organizacijsko kulturo, ki temelji na pozitivnem vrednotenju starejših zaposlenih in cenjenju njihovih sposobnostih ter vsem, ki se zavedajo, kako dragoceno je, da so ljudje z leti še vedno zavzeti.

Podjetje Prevc je ponosno na stalno ekipo 13 sodelavcev, ki s svojimi izkušnjami bogatijo zgodbo podjetja. In tudi na to, da so več let zapored prejemniki priznanja natečaja Starejšim prijazno podjetje. Število ukrepov aktivnega staranja, ki jih izvajajo v podjetju, je kar 28, kar je več kot dvakratnik števila njihovih zaposlenih. Ukrepi jim tudi pomagajo, k sprejemanju drugačnosti vsakega posameznika v ekipi.

Foto: Bojan Velikonja, Dnevnik.

Veseli nas, da raste zavest o starejših zaposlenih kot viru znanja in izkušenj, pripravljenost na prihajajoče demografske trende ter sama prepoznavnost in vrednost priznanja SPP – Z leti še vedno zavzeti.

Natečaj s priznanjem je ena od aktivnosti projekta Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (ASI) s katero spodbujamo podjetja, da pokažejo skrb tudi za svoje starejše delavce.

Več informacij o podelitvi Zlata nit in ostalih nagrajencih lahko preberete tukaj.

Projekt ASI sofinancirata Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.