Ste se kdaj poskusili podpisati najprej z desno, nato pa še z levo roko? Kako ste se počutili, ko ste pisali z dominantno roko in kako, ko ste se podpisovali z nedominantno roko? Z dominantno roko si pomagamo pri večini opravil in vse kar delamo je za nas spontano, naravno, vse opravimo odlično. Kaj pa, če to prenesemo na naše delo? Namen spletne delavnice Prepoznaj in uresniči svoj potencial z s CliftonStrengths® z Mojco Veselko in Sergejo Medovič je bilo ugotoviti, kje smo najbolj močni, na katerih področjih, kaj je za nas naravno oziroma, kje smo dominantni.
Vir: MOVE Mojca Veselko s.p.
Idejni oče tega spletnega orodja CliftonStrengths® je Don Clifton, ki je na raziskovalnem inštitutu Gallup skupaj z ekipo znanstvenikov in psihologov preučeval, kaj se zgodi, če usmerimo pozornost v to, kar je dobro v ljudeh in v ne v to, kar nam manjka. V raziskavo so vključili uspešne in zadovoljne ljudi na svojem delovnem mestu. Raziskava je pokazala, da je razlika v miselnosti in potrdila, da so v karieri in življenju uspešni in srečni tisti posamezniki, ki se zavedajo svojih naravnih talentov in usmerjajo svojo pozornost in čas v njihov razvoj.
Pri tem orodju gre torej za spletno orodje, ki odkodira talente in notranji potencial posameznika, kar je temeljno izhodišče za izpolnjujočo in uspešno karierno pot. Samo orodje temelji na več kot 50 letih raziskovanja v različnih industrijah v skoraj 50 državah po svetu. Od leta 2001 je bilo v pomoč že več milijonom ljudi pri odkrivanju njihovih naravnih talentov in doseganju odličnosti, zato smo se odločili, da ga ponudimo tudi udeležencem delavnic Kompetentne Slovenije. Orodje ni test osebnosti, je pa test, ki meri prisotnost dejavnikov, ki vplivajo na uspeh in na to, kako počneš to, kar počneš, da si najboljši.
Kako pa se izobraževanj lotiti v podjetjih?
Ko naredite karierni načrt zaposlenega, ali usmerite načrt usposabljanj v učenje in izboljšanje pomanjkljivosti ali investirate v področje, kjer so vaši zaposleni že močni? Vsi vaši zaposleni imajo talente, pa se jih ne zavedajo ali pa v podjetjih ne aktiviramo njihove naravne potenciale ali jih jemljemo za samoumevne. Velikokrat pozabljamo, da ni potrebno biti na vseh področjih dober.
Ravno zato je orodje CliftonStrengths® primerno za razvoj talentov oziroma odkrivanje potencialov, saj na podlagi dobljenih rezultatov skozi veščine, ki jih imamo nadgrajujemo do odličnosti. Ker orodje temelji na vrednotah, talentih in naših potencialih, se rezultati čez čas ne spreminjajo. Orodje meri kombinacijo naših izkušenj in vrednot, ki jih prinesemo s seboj na svet.
Vir: MOVE Mojca Veselko s.p.
Zahvaljujoč aktivnim udeležencem in obema predavateljicama je delavnica odlično uspela. Na sami delavnici je bilo mogoče občutiti nekaj presenečenj, ki so jih povzročili rezultati testiranja z orodjem. Kaj pa je tisto, kar udeleženci nesejo s seboj, navajamo v nadaljevanju:
- »Kako lahko svoje talente uporabim za boljše delovanje v osebni in poslovni sredini.«
- »Vedenje, da obstaja orodje, ki omogoča prepoznavanje talentov zaposlenih.«
- »Mojih 5 skills-ov.«
- »Nov pogled nase oz. na svoje delovanje.«
Delavnice sofinancirata Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
