- Navigacija
-
Podpora podjetjem za podaljševanje delovne aktivnosti - ASI+
- O projektu ASI+
- Finančne spodbude ASI+
- Katalog ukrepov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih
-
Modularne delavnice ZAVZETI ASI+
- 1. delavnica: Kadrovski razvoj, kompetence in usposabljanje za spodbujanje delovne aktivnosti
- 2. delavnica: Medgeneracijsko povezovanje in ozaveščanje
- 3. delavnica: Zakonodaja - pravni in sistemski vidik ter starejši zaposleni
- 4. delavnica: Digitalizacija in uporaba umetne inteligence (UI) - pomočniki sodobnega časa
- 5. delavnica: Zavzetost in vključenost vodita k dobrim praksam
- 6. delavnica: Promocija in varovanje zdravja kot motivacijski dejavniki za podaljševanje delovne aktivnosti
- Evropska sredstva
- Spodbujanje vključevanja zaposlenih, katerih zaposlitev je ogrožena – SPIN 2.0
- Sofinanciranje izobraževanja za pridobitev srednješolske in višješolske izobrazbe ter poklicne kvalifikacije 2024–2029 - PI
- Kompetenčni centri za razvoj kadrov 4.0
- Kompetentna Slovenija
- Modernizacija informacijskega sistema JŠRIPS
-
O razvoju kadrov
- Programi 2021–2027
-
Zaključeni programi 2014–2020
- Razpisi 2014–2020
- Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (ASI)
- Kompetenčni centri za razvoj kadrov (KOC)
- Povezava sistema poklicnega in strokovnega izobraževanja s potrebami trga dela (PUD)
- Vključevanje oseb, ki so pred izgubo zaposlitve, v ukrepe na trgu dela (SPIN)
- Sofinanciranje izobraževanja in usposabljanja za dvig izobrazbene ravni (DIR)
- Študentski inovativni projekti za družbeno korist (ŠIPK)
- Po kreativni poti do znanja (PKP)
- Neformalno izobraževanje in usposabljanje zaposlenih (NIUZ)
- Kompetenčni center za razvoj kadrov v lesni industriji (KOCles)
- Kompetenčni center za design management (KCDM 3.0)
- Kompetenčni center za design management (KCDM 2.0)
- Prometej
- Štipendije za deficitarne poklice - ESS
-
Zaključeni programi 2007–2013
- Popestrimo šolo
- Praktično usposabljanje z delom (PUD)
- Po kreativni poti do praktičnega znanja (PKP)
- Sofinanciranje kadrovskih štipendij
- Mentorstvo za mlade (MM)
- Vseživljenjska karierna orientacija (VKO)
- Kompetenčni centri za razvoj kadrov (KOC)
- Sofinanciranje izobraževanj in usposabljanj (UIZ)
- Sofinanciranje šolnin odraslim (ZIP)
Kompetenčni centri za razvoj kadrov 4.0
Ministrstvo za kohezijo in regionalni razvoj RS je dne 20. 6. 2025 podprlo projekt Kompetenčni centri za razvoj kadrov 4.0. (KOC). Projekt v skupni vrednosti 16.391.340,00 EUR bomo na skladu izvajali do 30. 11. 2029.
Namen projekta je izpopolnjevanje in razvoj kompetenc, ustvarjalnosti in inovativnosti zaposlenih ter povečanje produktivnosti v mali in srednjih podjetjih. Projekt bo spodbujam povezovanje in sodelovanje partnerjev v okviru S5 opredeljenih prednostnih področij z namenom razvoja znanj in spretnosti za pametno specializacijo, industrijski prehod in podjetništvo. Projekt spodbuja ustvarjanje visoke dodane vrednosti ter z investiranjem v zaposlene krepi družbeno odgovornost podjetij.
Cilji projekta so:
- krepitev znanj in spretnosti za pametno specializacijo, industrijsko tranzicijo in v podporo inovativnosti za podjetja ter hitrejše pridobivanje ustreznih znanj za razvoj ključnih kompetenc in kompetenc prihodnosti zaposlenih v MSP;
- spodbujanje razvoja zaposlenih kot strateškega orodja za doseganje večje konkurenčnosti in boljših poslovnih rezultatov;
- krepitev rasti in konkurenčnosti MSP ter izboljšanje položaja v okviru posamezne gospodarske panoge;
- zmanjšanje omejitve zmogljivosti v gospodarstvu in obravnavanje izzivov, povezanih s tehnološkimi spremembami in industrijskim prehodom;
- zmanjševanje neusklajenosti ponudbe in povpraševanja znanja in spretnosti na trgu dela;
- krepitev povezovanja podjetij in izmenjave znanj in dobrih praks, mobilnosti zaposlenih v okviru KOC;
- krepitev ozaveščenosti zaposlenih in delodajalcev o nujnosti vseživljenjskega pristopa k usposabljanju;
- promocija različnih gospodarskih panog in prednostnih področij, kot so opredeljena v S5 ali posameznih verig vrednosti S5 ali horizontalno prednostno področje IKT.
Vrednost projekta znaša 16.391.340,00 EUR, in sicer:
- iz sredstev Evropskega sklada za regionalni razvoj znaša 10.834.675,74 EUR;
- iz sredstev slovenske udeležbe 5.556.664,26 EUR.
Projekt KOC 4.0 sofinancirata Republika Slovenija, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti in Evropska unija iz sredstev Evropskega sklada za regionalni razvoj.


