Delodajalci morajo do vključno 31. januarja 2023 skladu sporočiti oz. oddati potrebe po kadrovskih štipendistih za šolsko oziroma študijsko leto 2023/2024. Prijavo potreb po kadrovskih štipendistih so v skladu s 112. členom ZŠtip-1 dolžni oddati vsi delodajalci, ki želijo dijakom oziroma študentom podeliti kadrovsko štipendijo s šolskim/študijskim letom 2023/2024....

V obdobju 2014–2020 smo z izvajanjem programov za razvoj kadrov in s prispevkom več kot 100 milijonov evrov iz Evropskega strukturnega in investicijskega sklada vključili v izobraževanja in usposabljanja preko 140.000 ljudi. Z izvajanjem programom skrbimo za razvoj kadrov od šolanja pa vse do upokojitve....

Študentke 1. letnika magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani pri predmetu Uporabna psihometrija ocenjujejo psihometrične lastnosti v ...

Z namenom zagotovitve pravočasne obravnave napovedi in morebitne dopolnitve in zaradi velikega števila napovedi za nadomestno izpolnitev kvote v začetku leta 2023 vse delodajalce, ki morate oddati napoved, vljudno naprošamo, da jo za leto 2023 oddate čim prej oziroma v prvi polovici januarja in če se le da, ne čakate do konca januarja. Napoved se odda prek elektronske izmenjave podatkov SVZI.Net....

Z 31. decembrom 2022 se tudi projekt Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (ASI) se približuje svojemu zaključku. Od leta 2017 je bil projekt ASI podpornik in zaveznik slovenskim podjetjem, ki so starejše zaposlene vključevali v procese pridobivanja dodatnih kompetenc in znanj ter zastavili strategije, v katerih so starejše zaposlene prepoznali kot ene ključnih partnerjev za nadaljnjo rast. V projektu je sodelovalo 1.087 slovenskih podjetij, ki so krepila in razvijala kompetence več kot 18.000 starejših zaposlenih. Skupaj so podjetja pripravila 842 strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih in izvedla 25 inovativnih partnerskih pilotnih projektov. Slovenija je bogatejša tudi za 130 glasnikov in glasnic razvoja starejših zaposlenih....