Delodajalci

Multiplikativni učinki športa na mlade

Študenti Fakultete za organizacijske vede, Univerze v Mariboru, Fakultete za Šport, Univerze v Ljubljani ter študenti fizioterapije Univerze Alma Mater Europaea so v sklopu programa Študentski inovativni projekti za družbeno korist izvedli interdisciplinarni projekt Multiplikativni učinki športa na mlade, ki se vključujejo v športne aktivnosti....

Do novih znanj in kompetenc na delavnicah Kompetentne Slovenije

Udeleženci so lahko v decembru v sklopu Kompetentne Slovenije pridobili novo znanje in kompetence na kar nekaj brezplačnih delavnicah na temo dela na sebi in dobrega počutja....

Z leti nič manj zavzeti - primer dobre prakse pilotnih projektov

Zavzetost zaposlenih je eden od pomembnih parametrov poslovne uspešnosti, saj si vsak delodajalec želi imeti motivirane, zadovoljne in predane zaposlene. Sklad s pilotnimi projekti, ki jih izvaja na programu ASI - Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile, podjetjem omogoča, da lahko pridobijo sredstva za razvoj in uvedbo inovativnih rešitev za ohranjanje zavzetosti, produktivnosti in učinkovitosti starejših zaposlenih. Kot primer dobre prakse s tega področja predstavljamo pilotni projekt Ustvarimo delovne pogoje za generacijo Z(dravih)Z(adovoljnih)Z(aposlenih) podjetja Comland in SETCCE....

Otežen je vstop v modul za poročanje o podeljenih štipendijah

Vse delodajalce, ki morajo poročati o podeljenih štipendijah za šolsko oziroma študijsko leto 2020/2021, obveščamo, da je zaradi preobremenjenosti oziroma povečanega števila vnosov otežen dostop v modul za poročanje....

Umirjeno do uresničitve novoletnih zaobljub in dobre prakse KOC

Ekipa KOC 3.0 je v decembru 2020 izvedla delavnico "Naj novoletne zaobljube trajajo" s Sašo Einsiedler, kateri je sledila še predstavitev dobrih praks in ukrepov, ki so se jih posluževali Kompetenčni centri v letu 2020....

Prva Zadnja

Kontakti

Dunajska 20, 1000 Ljubljana gp@sklad-kadri.si

Vsi kontakti
Na vrh strani