2. javno povabilo je zaključeno. Delodajalci so lahko pridobili subvencijo za zaposlitev mlade osebe, stare do 30 let in stroške za izvajanje mentorstva. Z mentorstvom - načrtovanim prenosom znanja in izkušenj, bo mlada oseba bolje in hitreje uvedena v delo.
Namen javnega povabila: spodbujanje prenosa znanj in izkušenj (z mentorstvom) na novozaposlene mlade in spodbujanje medgeneracijskega sodelovanja.
Predmet javnega povabila: delodajalcem se sofinancira stroške mentorstva za novozaposleno mlado osebo, do 30 let, ki jo bodo zaposlili s pomočjo subvencije za zaposlitev za polni delovni čas za obdobje 12 mesecev.
Rok za oddajo ponudb: povabilo je bilo zaključeno 24. 9. 2014.
Ponudba mora vsebovati:
- prijavni obrazec, podpisan in žigosan, če ponudnik posluje z žigom,
- podpisano Izjavo mentorja o sodelovanju,
- kopijo dokazila o izobrazbi mentorja.
Razpoložljiva sredstva: 1.436.400,00 EUR
Ključna pogoja za mentorja:
- ima vsaj srednjo poklicno izobrazbo,
- ima vsaj 10 let delovnih izkušenj na enakem ali podobnem delovnem mestu, za katerega se bo uvajalo novozaposleno osebo.
Upravičeni stroški:
- strošek mentorja za šest mesecev – 1.200,00 EUR,
- subvencija za zaposlitev za novozaposleno mlado osebo, do 30 let – 5.000,00 EUR in
- strošek predhodnega zdravniškega pregleda – do 100,00 EUR.
+ Brezplačna udeležba na usposabljanju za mentorja.
Dodatne informacije o javnem povabilu so na voljo vsak delovni dan med 9. in 12. uro, ob sredah pa tudi med 14. in 16. uro.
Javno povabilo se izvaja v okviru programa »Mentorstvo za mlade«, ki ga delno financira Evropska unija in sicer iz Evropskega socialnega sklada v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007–2013, 1. razvojne prioritete »Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti«, 1.2 prednostne usmeritve »Usposabljanje in izobraževanje za konkurenčnost in zaposljivost«.
Bodite obveščeni
V vaš e-poštni predal prejmite pomembne informacije o aktivnostih s področja razvoja kadrov.
