Sklad je 16. aprila 2021 v Uradnem listu RS št. 61/2021 in na spletni strani objavil razpis v okviru programa »Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile« za podporo podjetjem pri pripravi strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih ter krepitvi njihovih kompetenc.
Objava razpisa: 16. april 2021 v Uradnem listu RS in na spletni strani sklada.
Rok za oddajo vlog: Vlogo lahko vlagatelji vložijo od 19. 4. 2021 od 8.00 ure do 23. 4. 2021 do vključno 16.00 ure. Obravnavali bomo vse vloge, ki bodo oddane v času odprtja javnega razpisa. Vlagatelj lahko pošlje samo eno vlogo na enega od načinov, predstavljenih v nadaljevanju.
Vrednost javnega razpisa: 4.728.520,00 EUR.
Namen razpisa: spodbuditi podjetja k učinkovitemu upravljanju starejših zaposlenih in h krepitvi njihovih kompetenc z vidika podaljševanja njihove delovne aktivnosti.
Predmet sofinanciranja:
SKLOP A: svetovanje pri pripravi strategije za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih (izjema podjetja do 9 zaposlenih in podjetja, ki si lahko sama pripravijo strategijo);
SKLOP B: usposabljanja na področju razvoja kariere s krepitvijo kompetenc starejših zaposlenih:
- B2 udeležba v motivacijskih programih za starejše zaposlene,
- B3 usposabljanja na področju osebnega in kariernega razvoja ter pridobivanje kompetenc starejših zaposlenih,
- B4 usposabljanja s področja digitalnih kompetenc.
Upravičeno obdobje izvajanja aktivnosti je od datuma podpisa pogodbe o sofinanciranju do najpozneje 30. 6. 2022 oziroma skladno z dinamiko, določeno v JR ASI 2021.
Vlagatelji, ki lahko prejmejo sredstva:
- organizacije, registrirane za opravljanje dejavnosti po Zakonu o gospodarskih družbah ali po Zakonu o zadrugah in so vpisane v poslovno/sodni register vsaj 12 mesecev pred dnevom objave JR ASI 2021;
- imajo najmanj 5 zaposlenih, od tega 3 starejše (50 let ali več na dan objave JR ASI 2021);
- ni podpisal pogodbe za prejem sredstev na JP ASI 2017 in JP ASI 2019;
- z zaprošenimi sredstvi ne bo presegel dovoljenega zneska za dodelitev pomoči po pravilu »de minimis,« v predhodnih dveh poslovnih letih in v tekočem poslovnem letu.
Ostali pogoji so navedeni v JR ASI 2021, poglavje 8.
Način oddaje vloge:
Vlogo lahko oddate na dva načina:
- v elektronski obliki preko e-Portala: https://eportal.srips-rs.si/ ali
- po pošti.
Podjetjem svetujemo, da vlogo oddajo preko skladovega e-Portala, saj je oddaja enostavna.
Vloge, ki bodo vložene pred začetkom oz. po zaprtju roka tega javnega razpisa, ne bodo obravnavane in bodo s sklepom zavržene.
Vlagatelji naj pred oddajo vloge natančno preberejo razpis in podrobnejša navodila o načinu oddaje vloge (v Navodilih za izvajanje, ki so del razpisne dokumentacije).
Dodatna informativna delavnica:
V sredo, 21. 4. 2021, bo ob 9.30 uri izvedena še ena informativna delavnica, ki bo enaka že izvedenima. Predstavljena bo vsebina javnega razpisa, način oddaje vloge ter dana možnost za morebitna dodatna vprašanja. Prijava.
Kontakt:
Za kakršna koli dodatna pojasnila ali ob morebitnih tehničnih težavah se lahko vlagatelji obrnejo na sklad vsak delovni dan od 9. do 15. ure po telefonu 01 / 43 45 879 ali po e-pošti asi@sklad-kadri.si.
Vsa pojasnila v zvezi z vsebino dokumentacije javnega razpisa lahko vlagatelji zahtevajo izključno na e-naslovu: asi@sklad-kadri.si.
Javni razpis sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.
27. 8. 2021 - Obvestilo prejemnikom sredstev na JR ASI 2021
Prejemnike na Javnem razpisu za podporo podjetjem pri pripravi strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih in krepitvi njihovih kompetenc 2021 (v nadaljevanju JR ASI 2021) seznanjamo z manjšima tipkarskima napakama v Pogodbi o sofinanciranju in sicer:
i) v 5. členu pogodbe (stran 5), je v tabeli z obdobji izvajanja aktivnosti in nastanka stroška prišlo do tipkarske napake pri zapisu datumov pri nekaterih obdobjih.
Pravilna obdobja so tista, ki so navedena na preostalih mestih pogodbe o sofinanciranju (7. člen, 8. člen, 9. člen ter 10. člen), v samem javnem razpisu JR ASI, Navodilih za izvajanje ter kot je bilo omenjeno na informativnih in operativnih delavnicah.
Pravilni datumi trajanja obdobij izvajanja aktivnosti in nastanka stroška v tabeli v 5. členu se tako glasijo:
Podjetje se zavezuje, da bo dodeljena sredstva porabilo v skladu z naslednjo dinamiko:
Obdobje |
Sklop |
Število ur |
Znesek EUR |
Od podpisa pogodbe o sofinanciranju do 30. 9. 2021 |
Sklop A |
… |
… |
Od podpisa pogodbe o sofinanciranju do 30. 9. 2021 |
Sklop B |
… |
… |
Od 1. 10. 2021 do 31. 12. 2021 |
Sklop B |
… |
… |
Od 1. 1. 2022 do 31. 3. 2022 |
Sklop B |
… |
… |
Od 1. 4. 2022 do 30. 6. 2022 |
Sklop B |
… |
… |
ii) v 18. členu se prvi odstavek v pogodbi glasi: »V kolikor je bila podjetju po Zakonu o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (Uradni list RS, št. 32/14, 47/15 – ZZSDT in 43/19); v nadaljevanju ZPZDC-1) pravnomočno izrečena globa za prekršek iz četrte alineje prvega odstavka 23. člena ZPZDC-1, sklad odstopi od pogodbe…«. Pravilno se glasi: »»V kolikor je bila podjetju po Zakonu o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (Uradni list RS, št. 32/14, 47/15 – ZZSDT in 43/19); v nadaljevanju ZPZDC-1) pravnomočno izrečena globa za prekršek iz pete alineje prvega odstavka 23. člena ZPZDC-1, sklad odstopi od pogodbe…«
Za nevšečnosti se prejemnikom sredstev opravičujemo.
Bodite obveščeni
V vaš e-poštni predal prejmite pomembne informacije o aktivnostih s področja razvoja kadrov.