Namen javnega razpisa je:

• doseganje višje usposobljenosti zaposlenih v podjetjih, ki delujejo na področju izbrane gospodarske panoge;
• doseganje večje konkurenčnosti podjetij in gospodarskih panog;
• razvoj in usklajeno izvajanje kompetenčnih modelov za delovna mesta v panogi;
• podpirati izmenjavo znanja in dobrih praks med partnerji kompetenčnega centra.

Ciljna skupina so podjetja, ki delujejo na področju posamezne gospodarske panoge in njihovi zaposleni.

Javni razpis upošteva izkušnje izvajanja prvega razpisa, ohranja se panožni pristop pri pripravi temeljnega dokumenta (modela kompetenc) za razvoj zaposlenih na ključnih delovnih mestih. Model kompetenc je dokument oz. študija, ki jo partnerstva načrtujejo v prijavi na javni razpis, in jo izdelajo v roku štirih mesecev od prejema sklepa o sofinanciranju operacije.

Cilji javnega razpisa so:

- vzpostavitev do 20 kompetenčnih centrov za razvoj kadrov;

- podpreti 150 podjetij;

- razvoj in implementacija do 20 modelov kompetenc;

- vključitev 1.000 oseb v usposabljanja;

- izvedba 8.000 vključitev v usposabljanja.

Prednostna področja, ki bodo dodatno točkovana so:

• Mobilnost: zajema proizvodnjo motornih in drugih vozil ter plovil, proizvodnjo elektronskih naprav, transport in logistiko.
• Zdravje: zajema farmacevtsko industrijo, biotehnologijo, kemično industrijo, storitve za zdravje (wellness, šport, prosti čas, zdravstvene storitve), zdravo prehrano.
• Naravni viri in danosti: zajema lesno-predelovalno in pohištveno industrijo, turizem, domačo in umetnostno obrt, trajnostno gradnjo, okoljske tehnologije, izrabo vodnih virov.
• Novi materiali: gre prednostno za naslednje materiale - keramika in kompoziti, polimeri, posebni fluidi, multimaterialni sistemi, materiali s posebnimi lastnostmi (npr. spominski), folije in oslojevanja, nanotehnologije; zajema kovinsko-predelovalno industrijo, industrijo električnih naprav in strojev, kemično industrijo.
• Informacijsko komunikacijske tehnologije: strojna in programska oprema ter aplikacije, telekomunikacije, omrežja, interoperabilnost, varnost in zaščita.
• Oblikovanje (predvsem industrijsko oblikovanje) in uporaba kreativnih industrij v gospodarstvu.

Upravičeni stroški

Povrnejo se stroški:

a. plač in drugih povračil stroškov dela zaposlenih;

b. informiranja in obveščanja (največ do višine 20.000 EUR);

c. posredni stroški v pavšalnem znesku v višini 15 % neposrednih upravičenih stroškov navedenih v prvih dveh alinejah (točka a in b);

d. zunanjih storitev (največ do višine 30.000 EUR), ki vključujejo strošek izdelave kompetenčnega modela (največ do višine 20.000 EUR);

e. nakupa strojev, opreme in pohištva največ do 10 % vseh upravičenih stroškov operacije za opremo projektne pisarne oz. prostorov namenjenih za usposabljanje;

f. izobraževanja in usposabljanja (po potrditvi modela kompetenc s strani sklada):

- za notranje usposabljanje se povrnejo stroški na podlagi standardnega stroška na enoto (ura), ki znaša 20 EUR / uro. Na vsako pedagoško uro izvedbe notranjega usposabljanja, predavanja, seminarske ure, delavnice ipd., se prizna dve uri za pripravo. Za uro izvedbe usposabljanja se tako lahko uveljavlja do 60 EUR.

- za zunanje usposabljanje pa se povrnejo stroški zunanjih storitev oz. kotizacij;

g. organizacije in izvedbe dogodkov, delavnic, seminarjev.

Kdo lahko sodeluje?

• Partnerstvo mora vključevati najmanj 5 mikro, malih ali srednjih podjetij (v skladu s 55. člen Zakona o gospodarskih družbah).
• Sodelujejo lahko tudi druge osebe zasebnega prava
• Nosilni partner oz. vlagatelj lahko kot nosilni partner na predloži samo eno (1) vlogo za sofinanciranje.
• Osebe javnega prava ne morejo sodelovati kot partner
• Posamezno podjetje lahko sodeluje samo v enem (1) partnerstvu
• Drugi partnerji v projektu, ki niso na panogo navezana podjetja, lahko kot partnerji sodelujejo v več vlogah (projektih), a ne morejo uveljavljati stroškov za usposabljanje zaposlenih.
• Sofinanciranje se izvaja po pravilih pomoči de minimis: posamezen prejemnik pomoči lahko v obdobju treh let pridobi največ 200.000 EUR oz. 100.000 EUR v cestnoprometnem sektorju.

Predstavitve razpisa

• Maribor, 29. 8. 2012 ob 9:30 - Mariborska razvojna agencija p.o., Pobreška cesta 20 [I. nadstropje, velika sejna soba]
• Ljubljana, 7. 9. 2012 ob 9:30 - Gospodarska zbornica Slovenije, Dimičeva 13 [Dvorana A-Triglav ali C-Nanos]

Oddaja vloge

Vloge morajo biti oddane v zaprti ovojnici, označene s polnim nazivom in naslovom vlagatelja ter z vidno oznako: "»NE ODPIRAJ – Vloga na JR KOMPETENČNI CENTER ZA RAZVOJ KADROV«.

Rok za oddajo vlog je do vključno 28. 9. 2012.

Vloga mora biti oddana v papirni obliki na obrazcih, ki so del razpisne dokumentacije in mora vsebovati vse zahtevane priloge in podatke, določene v javnem razpisu pod točko 16. in naslovom Formalno popolna vloga.

Obrazec št 1: Prijavnica in Obrazec št. 2: Finančni načrt posredovati je potrebno posredovati tudi (CD ROM ali USB ključ) v WORD oz. EXCEL obliki.

Razpisno dokumentacijo in informacije v zvezi z namenom javnega razpisa lahko zainteresirani vlagatelji v razpisnem roku pridobijo na spletnem mestu sklada www.sklad-kadri.si ter pri Alešu Vidmarju vsak delovni dan med 9. in 15. uro na tel. 01/43 45 887 ali na e-naslovu: ales.vidmar@sklad-kadri.si.

Odpiranje vlog

Odpiranje vlog bo potekalo na skladu in se bo pričelo 5. 10. 2012 ob 10:00. V skladu s sklepom komisije za izvedbo postopkov javnega razpisa sprejme sklep, da glede na prejem 53 vlog, skladno z 17. točko 135. javnega razpisa za sofinanciranje vzpostavitve kompetenčnih centrov za razvoj kadrov za obdobje od 2012 do 2015 (Uradni list RS, št. 57/12), zaradi velikega števila prispelih vlog in obravnave podatkov, ki so po zakonu, ki ureja gospodarske družbe, označeni kot zaupni, odpiranje vlog ne bo javno.

Vir financiranja

Operacijo delno financira Evropska unija, in sicer iz Evropskega socialnega sklada. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013 1. razvojne prioritete »Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti« ter prednostne usmeritve 1.2. »Usposabljanje in izobraževanje za konkurenčnost in zaposljivost«. Posredniško telo je Ministrstvo za delo družino in socialne zadeve. Organ upravljanja kohezijske politike je Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo.