Kompetenčni centri so pomembni, ker slovenska podjetja povezujejo v partnerstva za strateški razvoj kadrov in predstavljajo pomembno investicijo oz. spodbudo delodajalcem, da se razvoja zaposlenih poslužijo kot strateškega orodja za doseganje boljših poslovnih rezultatov v svetovnem gospodarstvu. V kompetenčne centre se podjetja povezujejo znotraj področij Strategije pametne specializacije (S4).

Partnerstva, ki so nastala znotraj kompetenčnih centrov, so prispevala k prepoznavanju potreb po razvoju ključnih kompetenc znotraj slovenskih podjetij. Partnerstva so zajemala zelo širok spekter dejavnosti, od prehrambene industrije, gradbeništva, krožnega gospodarstva, turizma, orodjarstva, logistike, kemije, elektro industrije, računalništva, tovarn prihodnosti, komunale itd. Nabor ključnih kompetenc pa predstavlja tudi dragoceno izhodišče pri določanju potreb in usmeritev razvoja sistema poklicnega in strokovnega izobraževanja.

Podjetja vabimo, da se začnejo povezovati in usklajevati, da bodo pripravljena na objavo Javnega razpisa za sofinanciranje vzpostavitve in delovanja kompetenčnih centrov za razvoj kadrov v obdobju 2019-2022, ki bo predvidoma objavljen kmalu.

V juniju bosta organizirani dve informativni delavnici, na katerih boste izvedeli več informacij glede prihajajočega razpisa.

Vse novosti glede razpisa bomo objavili na naši spletni strani, zato nas redno spremljajte.

Program sofinancirata Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.