Zaposleni

Mednarodni dan invalidov na spletnem srečanju Poti zaposlovanja invalidov in dobre prakse delodajalcev obeležilo več kot 240 udeležencev

Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad je pred mednarodnim dnevom invalidov, ki ga obeležujemo 3. decembra, v petek, 2. 12. 2022, izvedel spletno srečanje z naslovom Poti zaposlovanja invalidov in dobre prakse delodajalcev, ki mu je prisluhnilo več kot 240 predstavnikov zainteresirane javnosti. Predstavljene so bile vloge Zavoda RS za zaposlovanje, URI Soča in sklada na področju spodbujanja zaposlovanja invalidov. Predstavljeni pa so bili tudi primeri dobrih praks enakovrednega vključevanja invalidov v delovno okolje, vključujoče kulture in spodbujanja raznolikosti na delovnem mestu....

Iščemo nove sodelavce

Iščete službo? Objavili smo razpis za dve delovni mesti. Vabljeni k prijavi....

Mariborski podjetji z inovativnimi ukrepi zmanjšali število bolniških odsotnosti v 2021

Prejemnik priznanja Združenja Manager Vključi.Vse za leto 2022 podjetje Mikro+Polo in njihov projektni partner Inštitut za okoljevarstvo in senzorje (IOS) sta v sklopu projekta Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (ASI) uspešno izvedla pilotni projekt »Krepki in zdravi«. S projektom so v letu 2021 kljub epidemiji koronavirusa zmanjšali število bolniških odsotnosti....

S programom SPIN pripravljeni na spremembe

Z 31. oktobrom 2022 se končuje še eden od uspešnih programov za razvoj kompetenc posameznikov, ki ga je sklad izvajal v obdobju 2018–2022. To je program Vključevanje oseb, ki so pred izgubo zaposlitve, v ukrepe na trgu dela (SPIN), s katerim smo spodbujali osebe, ki so bile pred izgubo zaposlitve ali je bila njihova zaposlitev ogrožena, da so se vključili v ukrepe na trgu dela. V program je bilo vključenih 3.511 oseb, 2.821 pa tudi v različna usposabljanja. Skupaj so opravili več kot 105.000 ur usposabljanj za razvoj kompetenc. Program pa je pripomogel k temu, da je 3.013 posameznikov ohranilo zaposlitev ali prešlo v novo zaposlitev....

Prenovljen katalog ukrepov. Pot do strateškega upravljanja starejših zaposlenih.

Objavili smo prenovljen katalog ukrepov, ki bo delodajalcem še naprej pomagal s praktičnimi rešitvami pri upravljanju starejših zaposlenih. Tokratna že šesta prenovitev prinaša celovito posodobitev s kar 19 novimi ukrepi ter 16 primeri dobrih praks tujih in slovenskih podjetij. Prelistajte ga ali si ga brezplačno prenesite na računalnik, da bo vedno pri roki....

Prva Zadnja

Kontakti

Dunajska 20, 1000 Ljubljana info@sklad-kadri.si

Vsi kontakti
Na vrh strani