Delodajalci

Rešitve na področju embalaže za živila kot primer dobre prakse programa KOC in partnerstva KOC HRANA 2

Sklad s pomočjo evropskih sredstev že od leta 2007 uspešno izvaja različne programe za razvoj kadrov. Letos se zaključujejo programi sklada, izvedeni v obdobju 2014–2020, med njimi tudi program Kompetenčni centri za razvoj kadrov (KOC)....

Vabilo kadrovnikom in vodstvenim delavcem k izpolnjevanju ankete

Sklad je član Nacionalne strokovne skupine za vseživljenjsko orientacijo (NSS VKO), ki se ukvarja s področjem sistemske ureditve vseživljenjske karierne orientacije (VKO) v Sloveniji, razvojem stroke in kadrov, zagotavljanjem kakovosti, povezovanjem in sodelovanjem z različnimi partnerji na državni in mednarodni ravni, diseminacijo rezultatov projektov, gradiv, priporočil in drugih aktivnosti na področju VKO...

Postavljanje osebnih mej

V okviru Kompetentne Slovenije so se udeleženci na enodnevnem usposabljanju učili postavljanja zdravih mej tako v odnosih doma kot v delovnem okolju....

Primer dobre prakse programa SPIN

Na majski konferenci o razvoju kadrov smo predstavili med drugimi tudi odličen primer dobre prakse programa Vključevanje oseb, ki so pred izgubo zaposlitve, v ukrepe na trgu dela (SPIN). Svojo osebno zgodbo je predstavila Sonja Galot, nekdanja zaposlena v Adrii Airways, danes pa je kot svetovalka zaposlena v Competu, ki je tudi partner v programu SPIN....

Vodenje v času po pandemiji

V sklopu Kompetentne Slovenije smo izvedli enodnevno usposabljanje, kjer so udeleženci pridobili informacije, kako povečati aktivnosti povezane z vodenjem ljudi v »živo« oziroma v pisarni. Delavnico "Vodenje v času po pandemiji" je vodil predavatelj Jože Urh iz podjetja Mercuri International d. o. o....

Prva Zadnja

Kontakti

Dunajska 20, 1000 Ljubljana info@sklad-kadri.si

Vsi kontakti
Na vrh strani