20. junij 2022 – Spoštovanje različnosti med sodelavci

Z zagotavljanjem varnega, stimulativnega in za zdravje ugodnega delovnega okolja se gradi dolgoročna, trdna korporativna kultura, ki je pomemben kamen v mozaiku naše uspešnosti. Delavnica, ki jo bo izvedel Tomaž Ovsenik, bo naslavljala vodenje s prizadevanjem za dobre medsebojne odnose, ki temeljijo na sodelovanju, medsebojnem spoštovanju, vljudnosti in pomoči.

Delavnica je zastavljena interaktivno z elementi predavanja in interakcije z udeleženci. Vključevala bo tudi praktične vaje na lastnih primerih udeležencev ter igro vlog.

KDAJ: 20. junij 2022 od 9. do 15. ure

KJE: Hotel Cubo, Ljubljana

VSEBINA:

Dogovori, temelj dobrih odnosov

Dogovori so v primerjavi s pravili temelj urejanja odnosov v vsaki skupini. Kako in kakšne dogovore lahko sklepamo med sodelavci v pisarni in kako se spodbujati, da se jih držimo?

Glavne ovire v odnosih

Prepričanja in predsodki, glavna ovira za gradnjo odnosov. Kako identificirati ter odpravljati prepričanja, da bomo lahko gradili boljše odnose?

Spoštovanje in sprejemanje

Gradnja OK-OK odnosov v skupini se začne z zavzetjem ustrezne notranje naravnanosti, ki jo gojimo do sebe in do drugih. Kako identificirati in se pripraviti na ustrezno držo, da bomo lahko začeli z gradnjo odnosov?

Pozitivna potrditev in povratna informacija

Z ustrezno verbalno in neverbalno komunikacijo bomo lahko začeli spreminjati kulturo v podjetju ter vzpostavljati okolje, v katerem bo posameznik lahko prispeval svoje kreativne ideje. Kako izražati pozitivne potrditve ter kako podajati ustrezno povratno informacijo?

PRIJAVA NA DELAVNICO

Zaradi omejitve mest, se delavnice lahko udeleži le 1 oseba iz istega podjetja!

IZVAJALEC:

Tomaž Ovsenik je trener komunikacijskih in vodstvenih veščin z bogatimi izkušnjami s področja komuniciranja, oblikovanja strategij, prodaje in gradnje dolgoročnih poslovnih odnosov. V svoji bogati karieri je nanizal različne identitete: vodja skupine v prostovoljnih organizaciji, vodja mednarodnih projektov, oblikovalec in kreativec v marketinški agenciji, programer spletnih rešitev, vodja oglaševalskega oddelka, vodja marketinga v IT podjetju, skrbnik ključnih strank v visokotehnološkem podjetju. Svojo karierno pot je po 15 letih dela v marketingu preusmeril v vlogo trenerja komunikacijskih in vodstvenih veščin. Tomaž je pri svojem delu predvsem sproščen, s široko paleto izkušenj in znanj pa zna stopiti v čevlje svojih slušateljev ter jim na enostaven način približati temeljne vodstvene, komunikacijske in prodajne veščine.

NAPOVEDNIK OSTALIH DOGODKOV