Delodajalci

Zaposlenim je treba povedati in pokazati, da so pomembni

Predstavljamo še en primer dobre prakse, ki je bila predstavljena na majski konferenci o razvoju kadrov. Nastala je na programu Vključevanje oseb, ki so pred izgubo zaposlitve, v ukrepe na trgu dela (SPIN). To je podjetje Termoelektrarna Šoštanj, ki se je v SPIN vključilo zaradi organizacijskih oziroma tehnoloških sprememb poslovnega procesa in potreb po dodatnem znanju in kompetencah zaposlenih....

Kompetenčni centri so predstavili dosežke delovanja

Projekti, katerih cilj je povečati vlaganja v razvoj zaposlenih, so že vrsto let eden od uspešnejših delov strategije vseživljenjskega učenja. Kompetenčni centri za razvoj kadrov so zgodbo o uspehu začeli že skoraj 10 let nazaj, ko so pričeli z delovanjem. V tem času so omogočili razvoj več tisočim zaposlenim v slovenskem gospodarstvu in s tem prispevali k večji konkurenčnosti podjetij na svetovnem trgu....

Za vsakim uspešnim razvojem stojita dobra vizija in udejanjanje idej

Sklad s pomočjo evropskih sredstev že od leta 2007 uspešno izvaja različne programe za razvoj kadrov, s katerimi podpira razvoj ljudi od vključitve v proces izobraževanja do zaključka karierne poti. Mladim omogoča pridobivanje praktičnih izkušenj že v času izobraževanja. Delodajalce in posameznike pri pridobivanju novih znanj in razvoju spretnosti podpira z dodeljevanjem spodbud za pridobitev izobrazbe, za usposabljanja za potrebe trga dela in izvajanjem številnih podpornih dejavnosti. Sklad ozavešča, informira in spodbuja vse deležnike na trgu dela k sprejetju kulture vseživljenjskega učenja....

Do kompetenc za tovarne prihodnosti s programom KOC

Sklad s pomočjo evropskih sredstev že od leta 2007 uspešno izvaja različne programe za razvoj kadrov. Letos se zaključujejo programi sklada, izvedeni v obdobju 2014–2020, med njimi tudi program Kompetenčni centri za razvoj kadrov (KOC). Tokrat predstavljamo primer dobre prakse podjetja Yaskawa Ristro....

Rešitve na področju embalaže za živila kot primer dobre prakse programa KOC in partnerstva KOC HRANA 2

Sklad s pomočjo evropskih sredstev že od leta 2007 uspešno izvaja različne programe za razvoj kadrov. Letos se zaključujejo programi sklada, izvedeni v obdobju 2014–2020, med njimi tudi program Kompetenčni centri za razvoj kadrov (KOC)....

Prva Zadnja

Kontakti

Dunajska 20, 1000 Ljubljana info@sklad-kadri.si

Vsi kontakti
Na vrh strani