Udeleženci so lahko v decembru v sklopu Kompetentne Slovenije pridobili novo znanje in kompetence na kar nekaj brezplačnih delavnicah na temo dela na sebi in dobrega počutja....

Zavzetost zaposlenih je eden od pomembnih parametrov poslovne uspešnosti, saj si vsak delodajalec želi imeti motivirane, zadovoljne in predane zaposlene. Sklad s pilotnimi projekti, ki jih izvaja na programu ASI - Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile, podjetjem omogoča, da lahko pridobijo sredstva za razvoj in uvedbo inovativnih rešitev za ohranjanje zavzetosti, produktivnosti in učinkovitosti starejših zaposlenih. Kot primer dobre prakse s tega področja predstavljamo pilotni projekt Ustvarimo delovne pogoje za generacijo Z(dravih)Z(adovoljnih)Z(aposlenih) podjetja Comland in SETCCE....

Vse delodajalce, ki morajo poročati o podeljenih štipendijah za šolsko oziroma študijsko leto 2020/2021, obveščamo, da je zaradi preobremenjenosti oziroma povečanega števila vnosov otežen dostop v modul za poročanje....

Ekipa KOC 3.0 je v decembru 2020 izvedla delavnico "Naj novoletne zaobljube trajajo" s Sašo Einsiedler, kateri je sledila še predstavitev dobrih praks in ukrepov, ki so se jih posluževali Kompetenčni centri v letu 2020....

Študenti so v sklopu programa Študentski inovativni projekti za družbeno korist pripravili projekt virtualna šola v naravi in v okviru tega izdelali obsežno spletno stran z naravoslovnimi vsebinami....