Finančne spodbude
Za podjetja so bila izvedena povabila in razpisi, kjer so lahko pridobile sredstva za sofinanciranje aktivnosti podjetij.
-
Javno povabilo za podjetja: Strategije in kompetence
Za podjetja sta bili v sklopu priprave strategij in krepitve kompetenc starejših zaposlenih izvedeni dve javni povabili ter en javni razpisi v skupni vrednosti 23,5 mio. EUR.
Spodbude v okviru dveh javnih povabil in razpisa so bila namenjena opolnomočenju delodajalcev za pripravo strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih ter izdelavo osebnih in poklicnih načrtov starejših zaposlenih. Večina sredstev je bila namenjena izvedbi usposabljanj ter izobraževanj, ki krepijo kompetence starejših zaposlenih in pripomorejo k nadaljnjemu razvoju njihove kariere ter večji zaposljivosti.
Prvo javno povabilo je bilo objavljeno decembra 2017, drugo julija 2019, aprila leta 2021 pa je bil objavljen javni razpis. Skupno smo podprli 1.087 slovenskih podjetij, ki so izvedla 13.000 usposabljanj in pripravila 837 strategij
-
Pilotni projekti razvoja in uvedbe inovativnih rešitev za ohranjanje zavzetosti, produktivnosti in učinkovitosti starejših zaposlenih
Projekt ASI je v dveh javnih razpisih podrl 25 pilotnih projektov v skupni vrednosti 1 mio. EUR
Cilj pilotnih projektov je v podjetjih spodbuditi ohranjanje zavzetosti, produktivnosti in učinkovitosti starejših zaposlenih ter spodbuditi podaljševanje delovnega življenja. Pilotni projekti so me drugim prispevali k razvoju in uvedbi starejšim zaposlenim prilagojenih delovnih okolij in delovnih mest v podjetjih ter k zniževanju odsotnosti zaradi bolniškega staleža. Izvedeni projekti so služili tudi kot primeri dobre prakse za druge organizacije.
Prvi razpis za pilotne projekte je bil objavljen decembra 2018, vrednost razpisa pa je zanašala 600.000,00 EUR. V okviru prvega razpisa pilotnih projektov je bilo sklenjenih 13 projektnih partnerstev, in sicer 4 na KRZS (Kohezijska regija Zahodna Slovenija) in 9 na KRVS (Kohezijska regija Vzhodna Slovenija). Drugi razpis, katerega višina nepovratnih sredstev je znašala 480.000,00 EUR, je bil objavljen avgusta 2020 in je podprl 12 projektnih partnerstev (6 KRZS in 6 KRVS).
Novice
Predvidoma v petek, 16. 4. 2021, bo objavljen nov razpis v okviru projekta Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile – ASI, na katerem bodo podjetja lahko pridobila sredstva za usposabljanja svojih starejših zaposlenih, s poudarkom na usposabljanjih iz digitalnih veščin....
Dobro zastavljena strategija upravljanja zaposlenih, tudi starejših, je ključnega pomena za uspešno upravljanje s kadri v podjetju, saj boste le tako lahko učinkovito in sistematično reševali svoje kadrovske izzive. Tega se zavedajo tudi na projektu Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile – ASI. V okviru dveh razpisov so s podelitvijo sredstev za svetovanje pri pripravi strategij upravljanja starejših zaposlenih omogočili izdelavo že preko 650 tovrstnih strategij....
Znani so rezultati javnega razpisa, kjer bo 12 partnerstev slovenskih podjetij in organizacij uvajalo in razvijalo inovativne rešitve na področju starejšim zaposlenim prilagojenih delovnih mest in delovnih okolij, da bi na ta način znižali odsotnosti zaposlenih zaradi bolniškega staleža in spodbujali podaljševanja delovnega življenja....
V javnem razpisu »Pilotni projekti razvoja in uvedbe inovativnih rešitev za ohranjanje zavzetosti, produktivnosti in učinkovitosti starejših zaposlenih 2020«, objavljenem v Uradnem listu RS, št. 116/2020 dne 28. 8. 2020, je prišlo do spremembe datuma odpiranja vlog ter pogoja za kandidiranje svetovalnega partnerja....
Zainteresirana podjetja vabimo na informativni delavnici, kjer bomo predstavili javni razpis Pilotni projekti razvoja in uvedbe inovativnih rešitev za ohranjanje zavzetosti, produktivnosti in učinkovitosti starejših zaposlenih. Z razpisom želimo med drugim prispevati k razvoju starejših zaposlenih v podjetjih, prilagoditi njihova delovna mesta podaljševanju delovnega življenja ter znižati odsotnost zaposlenih zaradi bolniškega staleža. Rok prijave na razpis poteče 28. septembra 2020....
Sklad v okviru projekta Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile – ASI napoveduje objavo drugega javnega razpisa »Pilotni projekti razvoja in uvedbe inovativnih rešitev za ohranjanje zavzetosti, produktivnosti in učinkovitosti starejših zaposlenih 2020«, ki bo predvidoma do konca avgusta 2020....
Komisija je dodatno dodelila sredstva. Znani so naknadno izbrani prejemniki na JP ASI 2019....
Komisija je dodatno dodelila sredstva. Znani so naknadno izbrani prejemniki na JP ASI 2019....
Objavljen seznam...
Komisija je dodatno dodelila sredstva. Znani so naknadno izbrani prejemniki na JP ASI 2019....
Komisija je dodatno dodelila sredstva. Znani so naknadno izbrani prejemniki na JP ASI 2019....
Komisija dodelila dodatna sredstva. Znani so naknadno izbrani prejemniki na JP ASI 2019....
Znani so naknadno izbrani prejemniki sredstev na JP ASI 2019....
Projekt ASI so uspešno izvedli operativni delavnici za prejemnike sredstev na javnem povabilu in podjetja povabili k sodelovanju na natečaju SPP-Z leti še vedno zavzeti....
Komisija za izvedbo postopka Javnega povabila za zbiranje ponudb v okviru programa »Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile« za podporo podjetjem pri pripravi strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih ter krepitev njihovih kompetenc 2019 (JP ASI 2019) je na seji 17. 10. 2019 sprejela sklep o izboru ponudnikov na JP ASI 2019....
Zaradi porabe razpoložljivih razpisanih sredstev, z današnjim dnem, 23. 10. 2019, predčasno zapiramo javno povabilo za zbiranje ponudb v okviru programa »Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile«....
Razpisi
- Rok za prijavo je potekel 23. 4. 2021
- Rok za prijavo je potekel 28. 9. 2020
- Rok za prijavo je potekel 23. 10. 2019
- Rok za prijavo je potekel 14. 1. 2019
- Rok za prijavo je potekel 30. 3. 2018
