Kompetenčni centri za razvoj kadrov (KOC)
Najdragocenejši vir podjetji v 20. stoletju so bili njihovi stroji za proizvodnjo. Najdragocenejši vir institucij 21. stoletja (poslovnih in ostalih) pa so zaposleni polni znanja in njihova produktivnost (Drucker, Knowledge-Worker Productivity: The biggest challenge, 1999).
21. stoletje je nedvomno čas izredno hitrih sprememb, odkritij in inovacij, ki lahko za podjetja pomenijo veliko konkurenčno prednost ali pa jih, v primeru odlaganja vpeljevanja novosti, porine v nezavidljiv položaj na svetovnem trgu.
Znotraj podjetja so znanje in izkušnje neotipljiv vir, ki je neposredno vezan na posameznega zaposlenega. Odhod kritičnega ali ključnega kadra s podjetja tako predstavlja velik izziv, ker so njegove izkušnje in znanje na kratki rok praktično nezamenljive. Za podjetja 21. stoletja je zato pomembno zavedanje, da njihov dolgoročni obstoj in uspešnost zagotavljajo cenjeni, dobro usposobljeni, učeči in motivirani zaposleni.
Podjetja lahko na programu Kompetenčni centri za razvoj kadrov pridobijo sredstva za sofinanciranje usposabljanj in razvoja svojih zaposlenih.
Kompetenčni centri povezujejo slovenska podjetja v partnerstva za razvoj kadrov in predstavljajo pomembno spodbudo delodajalcem, da se razvoja zaposlenih poslužijo kot strateškega orodja za doseganje večje konkurenčnosti in boljših poslovnih rezultatov v svetovnem gospodarstvu.
Za čas trajanja programa se znotraj partnerstev organizirajo usposabljanja in izobraževanja s ciljem razvoja ključnih kompetenc na področju ene od strategij pametne specializacije, S4 . Cilj programa KOC je tako razviti ključne kompetence zaposlenih v slovenskih podjetjih, jih ozaveščati o nujnosti vseživljenjskega učenja in spodbujati povezovanje in mreženje slovenskih podjetij pri nastopu v svetovnem gospodarstvu.
Kako poteka program?
Slovenska podjetja se povežejo v partnerstva znotraj področij Strategije pametne specializacije (S4) in določijo ključne kompetence, nujne za uspešno umeščanje partnerskih podjetij v svetovnem gospodarstvu. Sklad s sredstvi iz državnega proračuna in evropskega socialnega sklada, za čas trajanja programa, sofinancira vključitve v usposabljanja zaposlenih znotraj partnerstev. Sredstva se dodelijo kompetenčnim centrom, ki so izbrani na javnem razpisu. Več ...
Katere aktivnosti se podpira?
Podprta so vsa usposabljanja, ki razvijajo ključne kompetence znotraj partnerstev. Največji delež se nameni razvoju tehničnih kompetenc, sledijo usposabljanja za razvoj vodstvenih in prodajnih veščin, podpira se pridobivanje novih znanj s področja trženja, dizajna, uvajanja sprememb, ekologije, digitalizacije itd. Cilj je, da se z izvedbo vseh teh različnih usposabljanj dvigne zavzetost zaposlenih ter konkurenčnost in uspešnost organizacij.
Kompetentna Slovenija
Je sklop brezplačnih delavnic in usposabljanj namenjen posameznikom, ki si želijo dostop do novodobnih poslovnih znanj in veščin. Posameznikom omogočamo razvoj ključnih kompetenc, ki jih potrebujejo oz. jih bodo potrebovali za uspešno nadaljevanje svoje karierne poti.
Delavnice izvajajo vrhunski slovenski in tuji strokovnjaki, ki pokrivajo širok nabor poslovnih tem. Potekajo celo leto, po celotni Sloveniji. Več ...
Brezplačne delavnice Kompetentne Slovenije
Vabljeni na brezplačne delavnice, ki so namenjene vsem, ki si želijo dostop do novodobnih poslovnih znanj in veščin.
Program sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.
Novice
Kompetentna Slovenija je izvedla še eno uspešno e-usposabljanje - Prodaja na daljavo....
No voljo nove delavnice....
Spoštovani, kot smo vas že obvestili, je v času ukrepov za preprečevanje širjenja koronavirusa sklad za stranke do nadaljnjega zaprt. Za vsa vprašanja pa va ...
Sklad je zaradi ukrepov države in omejevanja širjenja okužbe s koronavirusom do nadaljnjega za stranke ZAPRT. Za svetovanje in vprašanja smo vam na voljo vsak delovni ...
Zaradi omejevanja širjenja okužbe s koronavirusom sklad do nadaljnjega naproša vse, ki želite priti na osebno svetovanje, o razmisleku glede nujnosti osebnega obiska in n ...
V sklopu Kompetentne Slovenije smo organizirali intenzivno dvodnevno delavnico Design Sprint Bootcamp, kjer so se udeleženci naučili, kako v čim krajšem času dobiti povratno informacijo, ali se v produkt in storitev sploh splača vlagati....
V torek, 11. 2. 2020 so si predstavniki sklada in sorodnih institucij ogledali tri dobre prakse projektov sofinanciranih iz Evropskega socialnega sklada s področja usposabljanja in izobraževanja v podjetjih Invel, Impol in odelo Slovenija....
V sklopu Kompetentne Slovenije je potekala delavnica o poslovnem coachingu, kjer so udeleženci pridobili znanja o boljši komunikaciji v timu ter premagovanju stresa na delovnem mestu. Spoznali so tudi različne tipe osebnosti in njihove psihološke preference v doživljanju sveta in odločanja. Na podlagi tega znanja bo zagotov lažja vsakodnevna komunikacija....
V sklopu Kompetentne Slovenije smo v preteklem tednu organizirali dve delavnici in sicer so udeleženci pridobivali znanje za delovanje po konceptu sodobnega voditeljstva AEIOU in o spodbujanju oblikovanja kulture rednega podajanja povratnih informacij....
Projektna pisarna Kompetenčnega centra za razvoj kadrov na področju informacijsko komunikacijske tehnologije (KOC IKT) je ta teden v Ljubljani prvič organizirala dogodek hackathon - brez ljudi ostanejo samo še računalniki....
V petek, 24., in v soboto, 25. januarja, smo na Informativi mladim predstavljali številne možnosti, ki jih finančno podpira Evropski socialni sklad. To vključuje poklice in kompetence prihodnosti, možnosti pridobitve različnih štipendij ali praktičnih izkušenj v izobraževanju, aktivno državljanstvo, vajeništvo, sodelovanje študentov in podjetnikov in druge programe ter projekte. Veliko teh na Informativi sicer predstavljajo druge institucije, ki programe izvajajo (univerze, šole, zavodi ipd.)....
Z delavnico Pozabite na uporabnike, začnite razmišljati o ljudeh, ki so jo izvedli dr. Dan Podjed, Gregor Cerinšek in dr. Sara Arko, smo udeležencem delavnice približali procese k ljudem usmerjenega razvoja. Osrednje sporočilo je bilo, da inovativne rešitve razvijamo skupaj z ljudmi, ne pa za ljudi! Udeleženci so s pomočjo vaj na vsakdanjih primerih razmišljali o vključevanju deležnikov in razvoju idej po meri ljudi....
Kompetentna Slovenija je v leto 2020 štartala s ponovitvijo uspešne delavnice za voditelje, nadaljevala z delavnico kreiranje video vsebin ter teden zaključila z delavnico zmagovalni začetek leta 2020....
V torek, 14. januarja 2020, je sklad obiskala ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti mag. Ksenija Klampfer. Ministrstvo je namreč pristojno za področje delovanje sklada, poleg tega sklad z MDDSZ sodeluje v okviru programov Kompetenčni centri za razvoj kadrov, Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile in Vključevanje oseb, ki so pred izgubo zaposlitve, v ukrepe na trgu dela....
V sklopu Kompetentne Slovenije je ekipa KOC 3.0 v decembru organizirala delavnice, ki so naslovile skrb za lastno zdravje in osebnostni razvoj. Neuradni slogan decembrskih delavnic je bil »Začnimo pri sebi in odpravimo slabe navade!«. Naš cilj je bil, zaključiti leto z delavnicami, ki bodo posameznikom preko zdravstvenih in čustvenih sprememb pomagale pri uspešnem začetku leta 2020....
V sklopu Kompetentne Slovenije sta se v Ljubljani uspešno zaključila dva večdnevna sklopa delavnic usmerjena v razvoj vodstvenih veščin in pogajalskih tehnik. Predavateljica Bojana Florjančič je s svojo ekipo udeležencev zaključila pet modulov »Treninga za izvršne direktorje, zakonite zastopnike in člane uprav po metodi Hansen Beck«. Andrej Zalokar pa je zaključil 3 dnevno delavnico »Moč pogajanj - sodobna psihologija prodaje«....
V sklopu Kompetentne Slovenije smo 20. 11. 2019 gostili mladega strokovnjaka spletnega marketinga in oglaševanja, Timothy-a Armoo-a, ki je z nami delil pomembna načela, kako osvojiti tudi generacijo Z....
V sklopu Kompetentne Slovenije je sklad 3. oktobra 2019 gostil g. Jefa Staesa, avtoriteto učnih procesov in inovativnih organizacij. Po uspešni karieri kot sodelavec za korporativno učenje (v Siemensu Belgija) se je odločil za samostojno pot. Trenutno pomaga direktorjem in organizacijam pri iskanju odgovorov na spreminjajočo se dinamiko današnjega trga....
V okviru Kompetentne Slovenije in v sodelovanju z Ljudsko univerzo Jesenice, je sklad v torek, 24. septembra 2019, na Jesenicah izvedel delavnico o prodajni komunikaciji, ki je naslovila nekatere izzive prodajnikov v slovenskih podjetjih....
Sklad je v svojih prostorih v četrtek, 12. septembra 2019, organiziral delavnico Pospešek za lažji začetek, kjer je ekipa KOC 3.0 predstavila navodila Javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada Republike Slovenije glede vzpostavitve in delovanja kompetenčnih centrov za razvoj kadrov 2019–2022, ki so bili izbrani na javnem razpisu....
V četrtek, 12. septembra 2019, je na Mednarodnem obrtnem sejmu v Celju v okviru dogodka Dvig kakovosti zaposlitev v turizmu za zagotavljanje 5-zvezdičnih doživetij, ki ga je organiziralo Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo, potekala okrogla miza z o pomenu zadovoljnih kadrov za doseganje odličnosti v turizmu....
V sklopu Kompetentne Slovenije smo izvedli prvi dve delavnici po poletnem premoru. Udeleženci so pridobili znanje o učinkovitem poslovnem komuniciranju in kako učinkovito nastopiti na sejmu....
Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije je danes objavil prejemnike sredstev za razpis Kompetenčni centri za razvoj kadrov. V obdobju 2019 - 2022 bo podprtih 10 kompetenčnih centrov za razvoj kadrov....
Sklad se je odzval povabilu Mrežnega podjetniškega inkubatorja Rogaška Slatina in udeležencem iz lokalnega okolja v četrtek, 20. 6. 2019, predstavil aktualne razpise s področja štipendij in programov za razvoj kadrov in druga področja delovanja sklada....
Vse močnejša konkurenca na trgu pomeni, da je za uspeh podjetja pomembna usposobljenost zaposlenih, saj so lahko le izobraženi zaposleni kos vsem zahtevam in spremembam na tržišču. Tega se zavedajo tudi v podjetju Kronoterm, saj jim je tudi s pomočjo izobraževanj in usposabljanj zaposlenih, uspelo razviti vrhunsko toplotno črpalko ADAPT....
V juniju je bilo v sklopu Kompetentne Slovenije več pozornosti namenjene področju komunikacije z notranjimi in zunanjimi deležniki slovenskih podjetij. Ljudje na dnevni ravni komuniciramo drug z drugim, zato je pomembno ta dvosmerni proces razumeti in obvladati tehnike, ki odnose izboljšujejo. Pri poslovni komunikaciji pa je tudi pomembna predpriprava, ki lahko skrajša trajanje sestankov in zmanjša tveganje nesporazuma pri obstoječih in potencialnih poslovnih partnerjih....
Delavnici »Komunikacija, psihofizično zdravje in načini obvladovanja stresa« in »Obvladovanje stresa na delovnem mestu« sta udeležencem podali nove rešitve, kako se soočiti s stresom in obvladati pritiske v njihovem življenju. Delavnici sta konec maja potekali v okviru aktivnosti Kompetentna Slovenija programa Kompetenčni centri za razvoj kadrov v Celju in Ljubljani....
V četrtek, 14. marca 2019, je potekal prvi on-line karierni sejem, kjer je virtualnim obiskovalcem svoje programe in dejavnosti predstavil tudi sklad. Predvajana sta bila tudi dva zanimiva webinarja, ki si ju lahko ponovno ogledate tudi na naši spletni strani....
V petek in soboto, 25. in 26. januarja 2019, je na Gospodarskem razstavišču v Ljubljani potekal sejem izobraževanja in poklicev Informativa, mladi so izvedeli tudi, kašne možnosti jim ponujajo programi, ki jih sofinancira Evropski socialni sklad. Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije je mladim predstavil možnosti štipendiranja, pridobivanja praktičnih izkušenj v procesu izobraževanja in poklice prihodnosti....
V ponedeljek in torek, 22. in 23. oktobra 2018, je na Brdu pri Kranju potekala dvodnevna mednarodna konferenca »sLOVEnian DIGITALization Competences, Razvoj kompetenc za digitalizacijo slovenskih podjetij«, ki je pritegnila okrog 200 udeležencev. Konferenco, ki je potekala pod častnim pokroviteljstvom predsednika Republike Slovenije Boruta Pahorja, sta organizirala Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije (Kompetenčni centri za razvoj kadrov) in Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo – s partnerji (Digitalno koalicijo, GZS, Združenjem Manager, Nemško-slovensko gospodarsko zbornico, DIH)....
Prikaži več rezultatov
(27)
Razpisi
- Rok za prijavo je potekel 15. 7. 2019
- Rok za prijavo je potekel 30. 4. 2018
- Rok za prijavo je potekel 12. 12. 2016
